宜宾丽雅置地有限责任公司

2018届管理培训生招聘简章

 公司简介：

 宜宾丽雅置地有限责任公司是四川知名的大型国有房地产开发企业，具备房地产开发一级资质。旗下包括雅德商业、雅信物业、锦绣园景观公司、君正建工公司、丽雅机电公司、丽雅健康、丽雅贸易和宜宾丝丽雅万豪酒店等关联公司以及天津明远丽雅、成都丽锦、大地坡丽雅置地、南溪丽雅置地等项目公司。

 【工作地点】：四川宜宾

 【招聘岗位】：管理培训生

 培养目的：

 1. 通过6个月的专项培养，成为能够融入丽雅置地公司并胜任工作任务的优秀青年人才；

 2. 通过理论与实践的结合，能够尽快掌握工作技能并创造性的开展工作。

 3. 能够充分认识并认可”专业、创造、美丽、高效”的公司文化。

 4. 能够立志为公司和城市的发展贡献力量。

 岗位酬薪福利：

 ①转正前待遇：

 ②转正后待遇：

 通过公司转正考核但未毕业之前，本科生津贴为2500元/月，研究生为3000元/月；通过公司管培生转正考核并签订劳动合同的成为公司正式员工，具体薪酬标准按岗位定薪。

 福利制度：

 带薪培训+食宿+保险+节日福利+免费班车

 晋升空间：

 管理型：正式员工——骨干员工——后备人才——中层管理人员—-高层管理人员

 技术型：正式员工——骨干员工——业务主办—高级技术型干部

 培养方向：

 丽雅置地GEP培养计划

 GEP为Grace Elite Program的简称，是丽雅置地针对未来管理人才而制定的骨干精英培养计划，公司集中优势人力、物力，将最佳培训资源与讲师资源倾注GEP,让管培生通过实践培养和专业辅导，成为公司各个业务部门的骨干人才，转正后一年内将5%的新人打造成为公司的后备人才，塑造更多专业且优秀的地产行业精英人士。

 任职资格：

 1. 景观设计、结构设计、建筑设计、机电设计、工程造价、人力资源、经济学等相关专业的2018届毕业生；

 2. 阳光的形象和心态；

 3. 缜密的逻辑思维和清晰的语言表达能力；

 4.扎实的文字功底；

 5.积极向上和自觉主动的学习意识；

 6.优良的职业品性和独立的人格。

 【培训体系】：

 1.新员工入职训（带薪培训）：七天培训，了解公司组织机构、企业文化体系以及专业技能和工作技巧，便于管培生快速融入团队，加快成长。

 2.导师辅导：一对一导师辅导，亲身指导管培生的具体工作。

 3.经验分享：每周组织一次公司骨干员工的经验分享，学习好的工作方法和工作习惯。

 4.雏鹰计划：人力资源部每周组织管培生例会和访谈，帮助管培生解决工作和生活上的困难，明确角色定位和职责，完成由学生到职业人士的转变。

 5.大自然课堂：不定时组织近郊团队拓展活动，增强青年员工之间的沟通和互动。

 【报名方式】：

 1.简历投递

 应聘者请投递简历至我公司报名邮箱：382563659@qq.com，简历标题请以“管培生-姓名-学校-专业”格式投递。（截止日期：2017年10月30日）

 2.联系方式

 张老师: 0831-2360089 18783180725

 3.招聘及笔试安排：

 10月24日 18：30-21：00，西南交通大学犀浦校区四食堂三楼317教室（现场笔试）

 10月25日 9：00-11：30，四川大学望江校区就业指导中心209（现场笔试）

宜宾丽雅置地有限责任公司

人力资源部

2017年9月1日